Internationale Rekrutierung: Sangerhäuser Unternehmer findet Fachkräfte in Usbekistan
Der deutsche Arbeitsmarkt sucht verstärkt nach qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden. Große Unternehmen wie Papenburg oder die Deutsche Bahn haben bereits den Weg nach Usbekistan gefunden. Nun zeigt auch der Sangerhäuser Unternehmer Thomas Klaube, wie erfolgreich diese Strategie sein kann.
Ein junger Usbeke startet seine Karriere in Deutschland
Seit einem Jahr absolviert der 18-jährige Azizbek Yangiboev aus Usbekistan eine Ausbildung zum Glas- und Gebäudereiniger im Unternehmen SDL von Thomas Klaube. Der junge Mann hat seine Heimat, die etwa 4.000 Kilometer von Sangerhausen entfernt liegt, verlassen, um in Deutschland beruflich Fuß zu fassen.
Azizbek ist einer von über 40 Mitarbeitern bei Klaubes Dienstleistungsunternehmen und fühlt sich in der Firma sehr gut aufgehoben. Seine Integration in den Arbeitsalltag und das Leben in Sangerhausen verlaufen positiv, wie er berichtet.
Die Herausforderungen und Chancen internationaler Personalgewinnung
Die Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden aus Usbekistan stellt für deutsche Unternehmen eine wichtige Strategie dar, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Thomas Klaube demonstriert mit seinem Engagement, dass diese Herangehensweise nicht nur großen Konzernen vorbehalten ist.
Die Erfahrungen von Azizbek Yangiboev zeigen, dass junge Menschen aus Usbekistan erfolgreich in deutsche Ausbildungsstrukturen integriert werden können. Dies eröffnet neue Perspektiven für beide Seiten: Die Unternehmen gewinnen motivierte Mitarbeiter, während die Auszubildenden wertvolle berufliche Qualifikationen erwerben.
Ein Modell für die Zukunft des Arbeitsmarktes
Die Internationalisierung der Personalgewinnung gewinnt im deutschen Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung. Das Beispiel aus Sangerhausen unterstreicht, wie regionale Unternehmen von dieser Entwicklung profitieren können.
- Direkte Ansprache potenzieller Fachkräfte in Usbekistan
- Strukturierte Integration in den betrieblichen Alltag
- Langfristige Perspektiven für ausländische Auszubildende
- Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region
Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Thomas Klaube und Azizbek Yangiboev könnte als Vorbild für andere mittelständische Unternehmen dienen, die ebenfalls nach neuen Wegen suchen, um ihren Personalbedarf zu decken.
