Eine aktuelle Studie des Leibniz-Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) zeigt, dass nur wenige Unternehmen in der deutschen Informationswirtschaft und im verarbeitenden Gewerbe die Nutzung generativer KI-Anwendungen verbieten. Demnach untersagen in der Informationswirtschaft lediglich vier Prozent der Unternehmen ihren Mitarbeitern den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, während es im verarbeitenden Gewerbe acht Prozent sind.
Umfrage unter 1500 Unternehmen
Das Mannheimer Forschungsinstitut befragte im März und April dieses Jahres für einen Branchenreport rund 1500 Unternehmen aus beiden Branchen repräsentativ. Die Ergebnisse zeigen, dass in der Informationswirtschaft 58 Prozent der Unternehmen ihren Beschäftigten gezielt KI-Anwendungen zur Verfügung stellen. Weitere 16 Prozent stellen zwar keine Anwendungen bereit, erlauben die Nutzung jedoch explizit. 22 Prozent tolerieren die Nutzung von KI-Tools.
Verarbeitendes Gewerbe: Zurückhaltender bei KI-Bereitstellung
Im verarbeitenden Gewerbe sieht die Situation etwas anders aus: Hier stellen 30 Prozent der Unternehmen KI-Anwendungen gezielt bereit. Bei 23 Prozent der Firmen wird die Nutzung explizit erlaubt, obwohl keine eigenen Anwendungen zur Verfügung gestellt werden. Die Mehrheit von 39 Prozent toleriert die Nutzung von Künstlicher Intelligenz ohne explizite Regelung.
KI-Nutzung in der deutschen Wirtschaft auf dem Vormarsch
Die Verbreitung von Künstlicher Intelligenz in der deutschen Wirtschaft nimmt rasant zu. Laut einer am Freitag veröffentlichten Umfrage des Münchner Ifo-Instituts nutzen mittlerweile 54,4 Prozent der Unternehmen KI-Software – ein deutlicher Anstieg gegenüber knapp 41 Prozent im Vorjahr. Besonders Großunternehmen treiben die Einführung voran: Mehr als zwei Drittel (67,2 Prozent) der Großkonzerne setzen KI ein, während es bei mittleren Unternehmen gut 47 Prozent und bei kleinen Firmen 51,2 Prozent sind.
Die Studien zeigen, dass die Akzeptanz von KI am Arbeitsplatz hoch ist, auch wenn die Bereitstellung der Technologie je nach Branche und Unternehmensgröße variiert. Während Verbote selten sind, entscheiden viele Arbeitgeber individuell über den Zugang zu KI-Tools.
