Pasewalker Klinik trainiert Notfälle im Kreißsaal: S.A.V.E.-Programm stärkt Teamarbeit
In der Asklepios-Klinik Pasewalk gehören Geburten, auch von Zwillingen, zum klinischen Alltag. Doch für seltene Notfallsituationen bereitet sich das Personal mit einem speziellen Training vor, das Teamarbeit und Sicherheit in den Mittelpunkt stellt.
Doppelte Freude und professionelle Routine
Hebammen, Krankenschwestern und Ärzte der Klinik konnten in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal Zwillinge im Kreißsaal begrüßen. Sabahat Odinamamadova aus Torgelow brachte vor kurzem zwei gesunde Jungen zur Welt. „Eine Zwillingsgeburt ist immer etwas Besonderes – zwei kleine Wunder auf einmal sind einfach ein doppeltes Glück“, erklärt Antje Burger, stellvertretende Leitende Hebamme.
Realitätsnahes Training für seltene Notfälle
Während Mehrlingsgeburten zur Routine gehören, sind geburtshilfliche Notfälle wie Schulterdystokie, postpartale Hämorrhagie oder Notkaiserschnitte seltene Ereignisse. „Gerade weil diese Situationen selten auftreten, ist regelmäßiges Training entscheidend“, betont Klinik-Sprecherin Steffi Kapell. Daher kam erneut das S.A.V.E.-Team im Pasewalker Kreißsaal zum Einsatz.
Das Akronym S.A.V.E. steht für „Sicher arbeiten – Vertrauen erhalten“. Im etablierten Zweijahresrhythmus werden realitätsnahe Notfallszenarien trainiert, um alle Mitarbeiter optimal auf unvorhersehbare Situationen vorzubereiten.
Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation
„Auch erfahrene Hebammen mit hunderten Geburten in ihrer Karriere müssen den Umgang mit seltenen Notfällen in Teamtrainings üben“, erläutert Nicola Scharf, Leiterin des S.A.V.E.-Teams und Fachanwältin für Medizinrecht bei Asklepios. Der Fokus liegt auf der Zusammenarbeit und Kommunikation im multiprofessionellen Team, bestehend aus:
- Hebammen
- Gynäkologen
- Anästhesisten
- Kinderärzten
- Pflegepersonal der Neonatologie und Anästhesie
Verpflichtendes Training mit nachhaltiger Wirkung
Das Training wird durch ein zweitägiges zentrales S.A.V.E.-Skilltraining am Asklepios-Institut für Notfallmedizin in Hamburg ergänzt, bei dem Fertigkeiten und Kompetenzen gestärkt werden. Die Teilnahme ist für alle Kreißsaal-Mitarbeiter verpflichtend und wird alle zwei Jahre wiederholt.
„Gemeinsam mit den Teams vor Ort analysieren die Trainer mögliche Verbesserungen in Struktur- und Prozessabläufen“, so Steffi Kapell. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen werden in einem klar definierten Prozess umgesetzt, was nachhaltige Qualität und Sicherheit gewährleistet.
Messbare Erfolge und positive Rückmeldungen
Erste interne Auswertungen zeigen deutliche Erfolge: Die Handlungssicherheit im Umgang mit geburtshilflichen Notfällen steigt messbar, während haftungsrelevante Komplikationen reduziert werden. Die Rückmeldungen aus den Teams sind eindeutig positiv.
„Gerade die Regelmäßigkeit der Trainings gibt uns Sicherheit. Kommunikation und Abläufe sind eingespielt – selbst in stressigen Situationen können wir uns darauf verlassen“, berichtet Hebamme Antje Burger. Das strukturierte Vorgehen stärkt nicht nur die klinischen Abläufe, sondern auch das Vertrauen innerhalb des Teams.
