Rechtsanwalt klärt auf: Darf ich nach Deutschland-Spiel später zur Arbeit kommen?
Am Sonntag startet Deutschland endlich in die Fußball-Weltmeisterschaft. Viele Spiele finden wegen der Zeitverschiebung allerdings erst um 22 Uhr statt. Was ich als Fan darf, klärt Rechtsanwalt Arndt Kempgens.
Die Vorfreude auf die Fußball-Weltmeisterschaft ist riesig, doch die späten Anstoßzeiten stellen viele Arbeitnehmer vor ein Problem: Darf man nach einem Deutschland-Spiel, das erst um 22 Uhr beginnt, am nächsten Morgen später zur Arbeit kommen? Rechtsanwalt Arndt Kempgens gibt Antworten.
Kein gesetzlicher Anspruch auf Verspätung
Grundsätzlich gilt: Es gibt kein gesetzliches Recht, wegen eines Fußballspiels später zur Arbeit zu erscheinen. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, pünktlich zu erscheinen. Eine Verspätung kann arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, wie etwa eine Abmahnung oder im Wiederholungsfall sogar eine Kündigung.
Möglichkeiten für Arbeitnehmer
Dennoch gibt es Wege, das Spiel zu genießen und trotzdem pünktlich zu sein. Kempgens empfiehlt, mit dem Arbeitgeber im Vorfeld zu sprechen. Viele Unternehmen zeigen Verständnis für die Leidenschaft der Mitarbeiter. Mögliche Lösungen sind:
- Gleitzeit nutzen: Falls im Unternehmen Gleitzeit vereinbart ist, kann der Arbeitnehmer einfach später kommen und die versäumte Zeit nacharbeiten.
- Überstunden abbauen: Wer Überstunden angesammelt hat, kann diese für einen späteren Arbeitsbeginn nutzen.
- Urlaub nehmen: Eine einzelner Urlaubstag für den Tag nach einem wichtigen Spiel kann die Lösung sein.
- Homeoffice: Wenn möglich, kann der Arbeitnehmer von zu Hause aus arbeiten und dabei das Spiel verfolgen.
Krankmeldung ist keine Option
Eine Krankmeldung wegen Müdigkeit nach dem Spiel sei keine gute Idee, warnt Kempgens. Wer sich krankmeldet, aber tatsächlich fit ist, riskiert eine fristlose Kündigung. Auch das Vortäuschen von Krankheit ist ein schwerwiegender Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten.
Was gilt bei unvorhergesehenen Ereignissen?
Wenn der Arbeitnehmer trotz aller Planung zu spät kommt, sollte er sofort den Arbeitgeber informieren und die Verspätung begründen. Ein einmaliges Vergehen wird in der Regel nicht sofort bestraft. Dennoch gilt: Je häufiger Verspätungen auftreten, desto höher ist das Risiko von Abmahnungen.
Fazit
Fußballfans sollten sich nicht blind auf eine spätere Arbeitszeit verlassen. Der beste Weg ist die Absprache mit dem Arbeitgeber. Mit etwas Flexibilität auf beiden Seiten lassen sich die WM-Spiele genießen, ohne den Job zu gefährden.
